El Pleno de la Abogacía apoya el registro horario pero solicitará a Trabajo que apruebe la posibilidad de poder exceptuar la norma

Dos meses después de la entrada en vigor de la obligatoriedad del registro horario, y tras semanas de mucha controversia en el seno de la profesión, el Consejo General de la Abogacía Española (CGAE) ha aprobado su posición respecto a la aplicación del control de jornada en los bufetes. Tras el Pleno celebrado en León, el organismo ha difundido un comunicado en el que manifiesta dos ideas. La primera es que, de acuerdo con la actual redacción de la norma, la llevanza de un registro es obligatorio en todas y cada las firmas; también en los grandes bufetes. Ahora bien, en segundo lugar, el CGAE informa que trasladará al Ministerio de Trabajo una propuesta "de mejora" del texto. Y ahí es donde aparece la polémica.

Entre las peticiones se incluye la posibilidad de que los abogados puedan pactar con sus respectivas firmas un régimen de "libre" o de "plena disponibilidad" del tiempo de trabajo. Una excepción al régimen general de aplicación de la norma que ya ha suscitado las críticas de muchos abogados en las redes sociales, porque entienden que se está habilitando un mecanismo para saltarse una norma que pretende evitar los abusos en las jornadas de trabajo. 

"Dadas las singularidades y múltiples perfiles o modalidades de desarrollo de la abogacía por cuenta ajena, nada obsta a que se pacte un régimen de libre disponibilidad del tiempo de trabajo, o bien que la plena disponibilidad horaria constituya un elemento esencial para el correcto desarrollo del trabajo encomendado", afirma el documento que ha difundido el CGAE.

Font i Foto: cincodias.elpais.es